LANGSA - Kepemimpinan Ir. Ernawati sebagai Direktur PT. CMN yang menaungi RSUCM sejak 9 Januari 2023 membawa perubahan signifikan bagi rumah sakit tersebut. Dalam kurun waktu hampir 3 tahun, RSUCM kini menjadi salah satu rumah sakit rujukan yang diminati masyarakat karena peningkatan pelayanan yang memuaskan.
Hal tersebut disampaikan Kabag Operasional PT. CMN, Waluyo, kepada awak media, Jumat (28/8/2026).
“Alhamdulillah, banyak perubahan yang dilakukan oleh Direktur PT. CMN yang kerap disapa Buk Nana. Mulai dari sarana, prasarana, hingga peningkatan sumber daya manusia,” ujar Waluyo.
Sarana dan Prasarana Meningkat Drastis
Di bawah nahkoda Ir. Ernawati, kapasitas RSUCM mengalami peningkatan besar. Jumlah ruang rawat inap bertambah dari 113 menjadi 144 ruangan.
Beberapa renovasi dan penambahan fasilitas penting lainnya antara lain:
Ruang Operasi: Dari 1 ruangan menjadi 3 ruangan dengan peralatan modern sesuai standar BPJS Kesehatan.
Ruang Rawat Inap: Renovasi aula lama menjadi Ruang Rawat Inap Kelas Standar (Kris) dengan 24 tempat tidur.
Ruang Bersalin: Renovasi menjadi 2 ruang baru yaitu Ruang Melue 18 tempat tidur dan Ruang Seurunea 7 tempat tidur.
Alat Kesehatan Modern: Modernisasi alkes berupa patient monitor, ventilator, defibrillator, serta pengadaan alat Endoskopi THT.
Penunjang Medis: Penambahan 1 unit USG 4D HD Live untuk poli Obgyn dan USG 4D Echo untuk jantung.
Sistem dan Sarana Pendukung: Upgrade sistem komputerisasi untuk rekam medis elektronik, pengadaan genset 250 KVA, dan pemasangan penangkal petir.
Penambahan Tenaga Medis dan Karyawan
Peningkatan juga terjadi pada sisi sumber daya manusia. Selama kepemimpinan Ir. Ernawati, RSUCM menambah 16 orang dokter spesialis baru. Hingga 2026, jumlah dokter di RSUCM mencapai 42 orang.
Rinciannya meliputi penambahan dokter spesialis Penyakit Dalam, Anak, Obgyn, Saraf, Paru, Bedah, Jantung, THT, Mata, Urologi, Orthopedi, Jiwa, dan Gizi.
Selain dokter, jumlah tenaga medis dan non-medis juga bertambah 62 orang. Sebelumnya tenaga RSUCM berjumlah 192 orang, kini menjadi 258 orang. Terdiri dari 120 karyawan tetap, dan 138 tenaga kontrak medis maupun non-medis.
“Dengan demikian secara tidak langsung RSUCM juga ikut membantu Pemko Langsa dalam mengurangi angka pengangguran,” jelas Waluyo.
Ia menambahkan, setiap penerimaan karyawan dilakukan melalui tes seleksi yang ketat. “Yang diterima adalah yang meraih nilai tertinggi. Ini untuk memastikan kita mendapatkan pekerja yang profesional dan bertanggung jawab di bidangnya masing-masing,” tegasnya.
Tetap Tegar Menghadapi Tantangan
Waluyo menutup dengan apresiasi atas dedikasi Ir. Ernawati. Ia menyebut, semakin tinggi pencapaian, semakin besar pula tantangan yang dihadapi.
“Setiap kita hendak mencapai puncak, terpaan angin akan semakin kuat. Sama halnya dengan perjuangan Buk Direktur. Jerih payah beliau memajukan RSUCM seperti sekarang ini tidak semua orang menghargai. Namun itulah kehidupan. Semoga di bawah kepemimpinan Buk Nana, PT. CMN yang menaungi RSUCM bisa terus berkembang lebih baik. Tentunya butuh dukungan kita semua,” tandasnya.(susi)
